Requirements Engineer (m/w/d)

<h1><strong>Requirements Engineer (m/w/d)</strong></h1>

<p>F&uuml;r die Fr. L&uuml;rssen Werft am Standort Bremen</p>

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<p>In &uuml;ber 145 Jahren Firmengeschichte hat sich viel ver&auml;ndert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft f&uuml;r den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir &ndash; auch bei teils st&uuml;rmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualit&auml;t und Innovation f&uuml;r exzellenten Yachtbau auf h&ouml;chstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren au&szlig;ergew&ouml;hnlichen Produkten und Dienstleistungen daf&uuml;r, dass die Tr&auml;ume unserer Kunden Realit&auml;t werden.&nbsp;</p>

<p>Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser gr&ouml;&szlig;ter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalit&auml;t entstehen. Denn Schiffbau ist, neben pr&auml;zisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.&nbsp;</p>

<p>Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen f&uuml;r neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!</p>

<h3>Ihr Posten in unserer Crew</h3>

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	<li>Erster Ansprechpartner f&uuml;r IT-Themen in technischen Fachbereichen: Sie sind die zentrale Ansprechperson f&uuml;r alle IT-relevanten Themen in definierten technischen Fachbereichen, wie beispielsweise der Fertigung oder Konstruktion. Dabei betreuen Sie alle relevanten Stakeholder und agieren cross-funktional &uuml;ber unsere verschiedenen Unternehmensstandorte hinweg &ndash; immer nach dem Prinzip #onefacetothecustomer.</li>
	<li>Prozessoptimierung &amp; Change Management: Sie identifizieren, definieren und entwickeln mit den Fachabteilungen die gesch&auml;ftlichen Anforderungen und entwickeln L&ouml;sungen, die unseren gesamten Business- und IT-Strategien gerecht werden. Dabei stehen Sie in st&auml;ndigem Austausch mit den Abteilungen, um Change-Projekte zu initiieren und bestehende L&ouml;sungen optimal zu bereitzustellen.</li>
	<li>Beratung und technologische Trends: Sie analysieren neue Technologien, IT-Trends und Best Practices und beraten proaktiv zu deren Einsatzm&ouml;glichkeiten. Dabei bewerten Sie kontinuierlich, wie bestehende Anwendungen und Systeme optimiert werden k&ouml;nnen.</li>
	<li>Lifecycle-Management: Sie &uuml;bernehmen die Verantwortung f&uuml;r den gesamten Projektlebenszyklus &ndash; von der Anforderung bis zur erfolgreichen Abnahme der L&ouml;sung. In einigen F&auml;llen werden Sie auch die Leitung von IT-(Teil-)Projekten &uuml;bernehmen.</li>
	<li>Stakeholder-Management: Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl aus dem Top-Management als auch aus den Fachbereichen, und sorgen f&uuml;r einen reibungslosen Austausch und eine zielf&uuml;hrende Zusammenarbeit.</li>
</ul>

<h3>Das haben Sie im Gep&auml;ck</h3>

<ul>
	<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Hintergrund.&nbsp;</li>
	<li>Sie haben mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. als Business Partner, IT-Projektmanagerin oder Key Account Manager*in) und bringen Erfahrung in der Projektabwicklung und im Umgang mit Kunden oder Nutzern mit.</li>
	<li>Sie haben ein tiefes Verst&auml;ndnis f&uuml;r IT und technische Prozesse sowie die notwendigen Tools und Methoden, um Prozesse zu analysieren und Verbesserungsm&ouml;glichkeiten zu identifizieren.</li>
	<li>Sie sind in der Lage, klar und &uuml;berzeugend zu kommunizieren &ndash; sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Sie haben keine Scheu, auch mal &bdquo;Nein&ldquo; zu sagen und dem Kunden klare, strategische Entscheidungen zu pr&auml;sentieren.</li>
	<li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Software- oder Systemadministrationsumfeld sowie im Kundenkontakt gesammelt &ndash; und kennen die Herausforderungen, die dabei auftreten k&ouml;nnen.</li>
	<li>Sie sind ein echter Teamplayer, der anpackt und mit anderen zusammenarbeitet, um nachhaltige L&ouml;sungen zu entwickeln und umzusetzen.</li>
	<li>Sie sind bereit, f&uuml;r Ihr Team und die Projekte zu reisen, wenn es erforderlich ist.</li>
</ul>

<h3>Das haben wir f&uuml;r Sie an Bord</h3>

<p>Wir bei L&uuml;rssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb f&ouml;rdern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einl&auml;dt, und bieten Ankerm&ouml;glichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterf&uuml;hrende Aufgaben innerhalb der gesamten L&uuml;rssen-Gruppe. Nat&uuml;rlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsma&szlig;nahmen, von denen wir Ihnen gerne im pers&ouml;nlichen Gespr&auml;ch erz&auml;hlen.</p>

<p>Au&szlig;erdem haben wir folgende Benefits f&uuml;r Sie an Bord:&nbsp;</p>

<ul>
	<li>Verg&uuml;tung nach Tarifvertrag</li>
	<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen</li>
	<li>35-Stunden-Woche</li>
	<li>30 Tage Urlaub</li>
	<li>M&ouml;glichkeit des mobilen Arbeitens (je nach T&auml;tigkeitsbereich)</li>
	<li>Firmenfitness</li>
	<li>Deutschlandticket f&uuml;r 33 Euro&nbsp;</li>
	<li>JobRad</li>
	<li>Mitarbeiterangebote</li>
	<li>Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li>
	<li>Betriebskantine</li>
</ul>

<h3>Sie wollen bei uns vor Anker gehen?</h3>

<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten beiden Zeugnissen sowie ggfs. vorhandener Praktikumsnachweise.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><a href="https://jobportal.luerssen.de/luerssen/viewAusschreibung/2025-048.html">Jetzt online bewerben</a></p>


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