Wir sind die Brücke SH. Alle zusammen. Das heißt fast 800 Mitarbeiter*innen in neun Kreisen und kreisfreien Städten in Schleswig-Holstein. Seit rund vier Jahrzehnten helfen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen bei der psychischen Gesundung und Stabilisierung. 3400 Menschen schenken uns ihr Vertrauen, jedes Jahr. Und wir vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und große persönliche Gestaltungsspielräume. Wir arbeiten zusammen, helfen uns gegenseitig und wachsen an und mit den Menschen, die wir unterstützen.
1st und 2nd Level-Support
Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs und eines leistungsfähigen Supports sowie die Implementierung von IT-Standards
Administration, Organisation, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT Infrastruktur für über 800 User*innen
Mitarbeit in IT Projekten / eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten
Unterstützung in Projekten im Bereich des Datenschutzes und der Informationssicherheit
abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker*in Systemintegration (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in einem Informatik-Studiengang oder ähnliche Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
grundlegende Kenntnisse in Netzwerk-, W-LAN
Erfahrungen mit Virtualisierungslösungen
wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Windows Server Administration (ab 2022), HCL Notes und Microsoft Dynamics 365 Business Central
Kenntnisse der Betriebssysteme Windows, macOS im Clientumfeld
Erfahrung im Umgang mit Druckermanagementlösungen und Ticketsystemen
strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, geprägt von einem starken Dienstleistungsgedanken und hoher Bereitschaft zur Teamarbeit
wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes und der Informationssicherheit
PKW-Führerschein
Bei der Brücke SH übernehmen wir soziale Verantwortung. Wir setzen uns für alle Menschen ein, auch für unsere Mitarbeiter*innen. Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Begriff, sondern gelebter Teil der Unternehmenskultur. Bei uns gibt's einen Kinderzuschlag, Kurz-Sabbatical, Bikeleasing und wir bezuschussen alle, die mit Bus oder Bahn zur Arbeit kommen. Und das sind nur einige Beispiele von vielen. Uns liegen Menschen nämlich am Herzen. Die, die bei uns arbeiten genauso wie die, für die wir arbeiten.
Ihr Kontakt für Fragen ist Stefan Greger (kaufm. Geschäftsführer)
(erreichbar unter 0431/98 205-0)
Wir machen uns für Chancengleichheit stark. Auch als Arbeitgeberin. Bei uns zählen Qualifikation und Persönlichkeit. Nicht Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, sexuelle Orientierung und Identität, Alter oder Religion.
Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes GmbH
Landesbank Hessen-Thüringen
Digital Building Industries AG
RheinEnergie AG
Landesbank Hessen-Thüringen
Kölner Verkehrs-Betriebe AG