Leiter IT (m/w/d)

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Glencore ist eines der gr&ouml;&szlig;ten Rohstoffunternehmen der Welt. Wir betreiben rund 150 Bergbau- und Metallurgie-Standorte sowie &Ouml;lf&ouml;rderungsanlagen und besch&auml;ftigen 135.000 Menschen weltweit. Die Nordenham Metall GmbH und die Nordenhamer Zinkh&uuml;tte GmbH sind unter dem Dach der Glencore Nordenham vereint. Der Standort mit seinen 800 Mitarbeitenden z&auml;hlt zu den bekanntesten und traditionsreichsten Industrieunternehmen der Region. Seit &uuml;ber 100 Jahren werden in Nordenham Blei, Zink, weitere Metalle und Schwefels&auml;ure produziert. Unsere Produkte sind f&uuml;r die Energiewende unerl&auml;sslich.

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Im Zentrum unseres Handelns steht immer der Mensch. Deshalb setzen wir auf moderne Technik, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit. Dabei haben umweltschonende und energieeffiziente Produktionsverfahren f&uuml;r uns h&ouml;chste Priorit&auml;t.

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<h1>Leiter IT (m/w/d)</h1>

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<h2>Ihre Aufgaben</h2>

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	<li>Strategische Ausrichtung und Transformation: Verantwortung f&uuml;r die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie, die globale und lokale Gesch&auml;ftsziele integriert, sowie die Positionierung der IT als zuverl&auml;ssiger Dienstleister und strategischer Gesch&auml;ftspartner.</li>
	<li>Operative IT-Verantwortung: Sicherstellung des IT-Betriebs (Hardware, Software, Netzwerkinfrastruktur, Helpdesk), Einf&uuml;hrung von IT-Service-Management-Standards, und Leitung lokaler IT-Projekte in Abstimmung mit globalen Initiativen.</li>
	<li>F&ouml;rderung von Innovation und Digitalisierung: Analyse und Einf&uuml;hrung neuer Technologien, Optimierung des ERP-Systems, sowie F&ouml;rderung der digitalen Transformation und Automatisierung in Produktion und Verwaltung.&nbsp;</li>
	<li>Effizienzsteigerung und Compliance: Standardisierung und Konsolidierung von IT-Strukturen zur Erzielung nachhaltiger Effizienzgewinne, sowie Einhaltung von DSGVO und weiteren Compliance-Anforderungen.</li>
	<li>F&uuml;hrung und Teamentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, serviceorientierten IT-Teams durch strategische Personalentwicklung, Coaching und transparente Prozesse.</li>
	<li>Stakeholder-Management und Berichterstattung: Enge Zusammenarbeit mit globalen IT-Teams, regelm&auml;&szlig;ige Berichte an die Gesch&auml;ftsleitung und F&ouml;rderung der Sichtbarkeit des IT-Beitrags zum Unternehmenserfolg.</li>
</ul>

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<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
	<li>Bildung und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung; mindestens 8&ndash;10 Jahre Erfahrung in IT-Managementrollen, vorzugsweise in der Fertigung oder Schwerindustrie, sowie nachgewiesene F&uuml;hrungserfahrung.</li>
	<li>Fachkenntnisse: Umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP), Optimierung von Gesch&auml;ftsprozessen, ITSM-Frameworks (z. B. ITIL) sowie tiefes Verst&auml;ndnis f&uuml;r Finanzen, Logistik, Produktion und Beschaffung.</li>
	<li>Technologische Expertise: Ausgepr&auml;gtes Gesp&uuml;r f&uuml;r technologische Trends, fundierte Kenntnisse in Datensicherheit, DSGVO-Compliance und der Implementierung skalierbarer IT-Infrastrukturen.</li>
	<li>Projekterfahrung und Mitbestimmung: Expertise im Umgang mit betrieblicher Mitbestimmung, Steuerung von IT-Prozessen und der Umsetzung innovativer Technologien in industriellen Umgebungen.</li>
	<li>Analytische und kommunikative F&auml;higkeiten: Hervorragende Probleml&ouml;sungs- und analytische F&auml;higkeiten, l&ouml;sungsorientiertes Mindset und flie&szlig;ende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.&nbsp;</li>
	<li>F&uuml;hrung und Vision: Vision&auml;re F&uuml;hrungspers&ouml;nlichkeit mit Erfahrung in der Weiterentwicklung von IT-Strukturen zu serviceorientierten, zukunftsf&auml;higen Einheiten in einem multinationalen Umfeld.</li>
</ul>

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<h2>Wir bieten</h2>

<ul>
	<li>Famili&auml;res Umfeld in einem internationalen Konzern&nbsp;</li>
	<li>Viel Raum f&uuml;r Kreativit&auml;t und Ver&auml;nderung&nbsp;</li>
	<li>Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverh&auml;ltnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen)</li>
	<li>&uuml;bertarifl. Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge 
	Arbeitszeitkonto, &Uuml;berstundenausgleich&nbsp;</li>
	<li>Vielf&auml;ltige Einsatz- und Entwicklungsm&ouml;glichkeiten (z.B Kosten&uuml;bernahme bei beruflicher Weiterbildung)</li>
	<li>Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen</li>
	<li>E-Bikes und Firmenfitness</li>
	<li>Betriebliche Sozialberatung</li>
</ul>

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