Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.

Direktor / Leitung IT-Controlling (w/m/d)

• Sie verantworten das Management und die Koordination der IT-Budgetplanung (Jahres- und Mehrjahresplanung im Run), die Koordination mit der Projektportfolioplanung (Change) und der unterjährigen Kostensteuerung (inkl. Prognosen und Hochrechnungen) des Bereichs IT mit einem mittleren dreistelligen Millionenbudget.
• Sie koordinieren und kontrollieren die personelle Kapazitäts- und Leistbarkeitsplanung Plan/Ist auf Run- und Change-Vorhaben für den Bereich IT mit gut 600 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen und gewährleisten für den Bereich IT, der als Cost-Center geführt wird, eine vollständige Leistungsverrechnung und Kalkulation der Verrechnungspreise der IT.
• Sie unterstützen die Bereichsleitung in allen betriebswirtschaftlichen Fragen (Transparenz der Kosten, Kostenentwicklung und Business Case Management) und sind Hauptansprechpartner für die entsprechenden Schnittellenfunktionen im Konzern (insbes. Finance / Segmentcontrolling, COO / CIO Office, Konzernsteuerung / Projektportfoliosteuerung).
• In Ihrer Gruppe führen Sie disziplinarisch aktuell 10 Mitarbeitende in verschiedenen Teams und verantworten die fachliche Betreuung der Anwendungssysteme SAP-PLUS und SAP-BI-PLUS.

• Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung als verantwortlicher Controller eines Cost-Centers mit einem Budget > € 250 m und mehr als 400 Mitarbeitenden.
• Komplexe Sachverhalte erfassen Sie sicher, leiten aus ihnen die notwendigen Tätigkeiten oder Anforderungen ab und können diese adressatengerecht in Präsentationen und Berichten aufbereiten und vortragen.
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative zeichnet Sie genauso aus wie der Wille, gemeinsam mit anderen Themen voran zu treiben.
• Offenheit für Neues und die Motivation, Ihr Umfeld weiter zu entwickeln, ist fester Bestandteil Ihrer Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab.

Besonderheiten

• Voraussetzung für die finale Übernahme einer erstmaligen oder höherwertigen Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment-Centers.
• Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestandteilen.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
• Flexible Arbeits­zeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeits­tage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
• Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
• Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
• JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
• Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganz­heitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Weitere Infos rund um Ihre Karriere bei der Helaba finden Sie auf: Helaba - Karriere, Arbeiten bei der Helaba