Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großem Handlungsspielraum:

• Sie leiten die Abteilung Datenschutz Support (inkl. Teamführung, Ressourcenplanung und Qualitätssicherung).
• Sie tragen die Verantwortung für die Steuerung des Datenschutzmanagementsystems der Charité. Dazu gehört z. B. die Sicherstellung
• der Führung des zentralen Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten für die Charité (außer für klinische Studien),
• der Begleitung der Fachbereiche bei der Durchführung von notwendigen Datenschutz-Folgenabschätzungen oder Erstellung von Datenschutzkonzepten und
• der fachkundigen juristischen Beratung, Prüfung sowie Erstellung von Verträgen bzgl.datenschutzrechtlichem Inhalt.
• Sie treiben die Entwicklung und Verbesserung von internen Prozessen, Anweisungen und Vorlagedokumenten voran.
• Sie initiieren und leiten Datenschutz-relevante Projekte.
• Sie und Ihr Team beraten unterschiedliche Stakeholder (bspw. Beschäftigte, Fachbereiche, Führungskräfte) zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen.
• Sie stimmen sich eng mit relevanten Ansprechpersonen ab (z. B. mit der behördlichen Datenschutzbeauftragten, dem Informationssicherheitsbeauftragten oder dem Geschäftsbereich Recht).

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsrecht, Recht, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik.
• Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse im Themenfeld Datenschutz (inkl. relevanter Weiterbildungen oder Zertifizierungen).
• Sie haben bereits mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Datenschutz-Umfeld gesammelt – idealerweise im Krankenhaussektor bzw. Gesundheitswesen.
• Sie bringen erste Erfahrung als Führungskraft mit.
• Sie haben sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise aus, die Sie z. B. bei der Mitarbeit in verschiedenen Projekten erfolgreich angewendet haben.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darzustellen und haben eine schnelle Auffassungsgabe, um sich zügig in heterogene Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Mit Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz sowie Ihren überdurchschnittlichen Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten überzeugen Sie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Eine hochprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E 15 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Justine Sappok
bewerbungen-gbdg@charite.de
030 450 580 025

Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben.

Charité – Universitätsmedizin Berlin
Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de

Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs­positionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.