• Sie planen Maßnahmen der Betriebsführung für SAP-Systeme und führen diese durch – dies umfasst beispielsweise Installationen, Releasewechsel, Patches und Systemkopien.
• Die bevorstehende Migration auf S/4HANA gestalten Sie aktiv mit.
• Im Second-Level-Support klären Sie Störungsmeldungen in Abstimmung mit Modulbetreuern und Nutzern auf. Auf Grundlage Ihrer Fehleranalyse und in Rücksprache mit dem Herstellersupport analysieren und beseitigen Sie zugrunde liegende Probleme.
• Sie führen Performance- und Schwachstellenanalysen der Systeme durch und entwickeln Maßnahmen aus den gewonnenen Erkenntnissen.
• In Zusammenarbeit mit den Modul-Betreuern ermitteln Sie neue oder geänderte Bedarfe und entwerfen und implementieren neue Funktionen und Schnittstellen.
• Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen des Rechenzentrums und der Virtualisierung starten Sie Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der SAP-Basis-Infrastruktur.
• Die Ergebnisse Ihrer Arbeit dokumentieren Sie kontinuierlich.
• Sie sind bereit, sich fachlich in den Basisbetrieb einer möglicherweise neuen Technologieplattform für ein Krankenhausinformationssystem einzuarbeiten - und analoge Tätigkeiten der Betriebsführung durchzuführen.

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Qualifizierung abgeschlossen. Sie haben wenigstens erste Berufserfahrung in der technischen Betreuung, fachlichen Beratung und Weiterentwicklung komplexer IT-Systeme.
• Wünschenswert sind Kenntnisse zu SAP-Systemen und deren Grundlagen, insbesondere zu folgenden Technologien:
  • Netweaver
  • SAP ECC
  • S/4HANA
  • Datenbanken Oracle und HANA
  • Betriebssysteme Windows und Linux
  • SAP Cloud-Plattformen
• Sie haben ein breites Verständnis von IT-Systemen und eine hohe Lernbereitschaft.
• Der offene Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Dienstleistern ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind bereit und in der Lage, an Rufbereitschaftsdiensten teilzunehmen.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sichere fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
it-bewerbungen@charite.de

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DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs­positionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

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