Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Flexibilität und großem Handlungsspielraum. Sie ermöglicht umfangreiche Einblicke in die gesamte Charité.

Im Einzelnen gehören dazu die folgenden Aufgaben:

• Sie etablieren und entwickeln das Business Continuity Management System der Charité auf Grundlage des Standards BSI 200-4 unter Einbeziehung vorhandener Strukturen kontinuierlich weiter.
• Sie wirken als zentrale Ansprechperson und Beratender für alle Fachbereiche zu Fragen des Business Continuity Managements.
• Sie koordinieren die Durchführung von Business Impact Analysen und Risikoanalysen. Anschließend konsolidieren Sie die Ergebnisse und leiten relevante Schlussfolgerungen ab.
• Sie unterstützen bei der Fortschreibung, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Notfall- und Wiederherstellungsplänen und überwachen deren Kompatibilität zueinander und deren Vollständigkeit.
• Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Notfallübungen und Schulungen mit.
• Sie arbeiten eng mit den Katastrophenschutzbeauftragten zusammen.
• Sie unterstützen bei besonderen Ereignissen, wie z. B. Veranstaltungen und Not- oder Krisenfällen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Recht oder (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare langjährige Berufserfahrung.
• Sie besitzen Fachkenntnisse in den Themen Business Continuity Management, Krisen- oder Informations­sicherheitsmanagement.
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Business Continuity Management, Krisen- oder Informations­sicherheitsmanagement. Dabei arbeiteten Sie in der Vergangenheit gerne auch mit relevanten Standards (v. a. BSI IT-Grundschutz, BSI Standard 200-4 und / oder ISO 22301).
• Sie haben idealerweise umfangreiche Erfahrungen mit Prozessen in der Krankenversorgung, Forschung und / oder Verwaltung und IT.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte, organisierte und flexible Arbeitsweise aus, die Sie z. B. bei der Mitarbeit in verschiedenen Projekten erfolgreich angewendet haben.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darzustellen und haben eine schnelle Auffassungsgabe, um sich zügig in heterogene Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Mit Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz sowie Ihren überdurchschnittlichen Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten überzeugen Sie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Thomas Skerhutt
informationssicherheit@charite.de
030 450 580030

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Charité – Universitätsmedizin Berlin
Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de

Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs­positionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

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